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人力资源管理已成为行政管理、公共管理专业体系中一门非常重要的核心课程。本教材遵循管理学的基本原理与人本思想，在编写的过程中，充
本书共有十章，分别是领导科学导论、领导概论、领导体制、领导决策、领导用人、领导方法、领导者素质、领导作风、领导艺术、领导绩效。
本书以《企业会计准则》为主要依据，注重具体准则的阐述，吸收新准则的精神，以反映我国财务会计发展现状。本书分10章，分别为企业合并会计
