人力资源管理已成为行政管理、公共管理专业体系中一门非常重要的核心课程。本教材遵循管理学的基本原理与人本思想，在编写的过程中，充分遵循“条理清晰、环环相扣、详略得当、内容夯实”的原则，全面、系统地介绍了人力资源开发与管理的相关知识。全书共分为10章，分别为人力资源开发与管理概论、人力资源管理的理论基础、工作分析、员工招聘、员工培训与人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、职业生涯、团队管理。本教材体例与内容新颖，结构清晰，注重理论与实践的结合。本教材适合作为高等院校的行政管理、公共管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织的管理者阅读参考。
